古い習慣はなかなか消えない: 人材不足、プロセス、テクノロジーの課題がサイバーセキュリティチームに悪影響を及ぼす
Tenable のこのホワイトペーパーは、Forrester Consulting が 2023 年に実施した、825 名の IT およびサイバーセキュリティ専門家を対象とした委託調査に基づいています。
政府機関、保険会社、投資家が、前例のないレベルでサイバーセキュリティプログラムの緻密な調査を行っています。そのため、多くの組織がリスクに関する効果的な報告と伝達に苦労しています。そのため当社では、人材、プロセス、テクノロジーの課題がどのようにリスク削減の実践を妨げているのか、そしてなぜ組織が事後的なセキュリティ対策から予防的なセキュリティ対策に移行しなければならないのかについて説明したホワイトペーパーをご用意しました。
ホワイトペーパーをダウンロード
これらの課題についての詳細や、最も成熟した組織がどのように課題に取り組んでいるかの洞察、これらの課題を克服する際の推奨事項を確認するには、ホワイトペーパー「古い習慣はなかなか消えない: 人材不足、プロセス、テクノロジーの課題がサイバーセキュリティチームに悪影響を及ぼす」をダウンロードしてください。
平均的な組織では、過去 2 年間に遭遇したサイバー攻撃の 57% を予防的に防御できましたが、攻撃の 43% に対しては脆弱なままでした。したがって、攻撃の完全な阻止はできず、事後的に軽減せざるを得ませんでした。
半数以上の IT とセキュリティのリーダー (53%) が、クラウドインフラ (具体的にはパブリッククラウド、マルチクラウド、ハイブリッドクラウド) を、組織内で最大のエクスポージャー発生源であると考えています。
10 人中 6 人近く (58%) のサイバーセキュリティおよび IT 専門家が、「セキュリティチームは重大なインシデントとの闘いに多忙を極めており、組織のリスクを軽減するための予防的アプローチを取れていない」と回答しています。
最もよく使用されている 4 つのサイバーセキュリティツールのうち 3 つは事後対応型のものであり、予防的ではないため、先行的なサイバーセキュリティ対策の実施は困難になります。
4 分の 3 近くの回答者が、「自組織が予防的なサイバーセキュリティにもっと多くのリソースを割けば、より確実にサイバー攻撃を防ぐことができる」と確信しています。